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  今年以来,针对纪律审查工作中的人情干扰,清江浦区纪委严守工作流转程序、执纪审查方式、内部人员监管“三道闸”,层层传导压力、级级压实责任,将各种人情干扰挡在执纪审查工作之外。

  严守工作流转“程序闸”。区纪委出台了《清江浦区纪检监察机关问题线索处置细则》,实行问题线索“扎口管理”,问题线索由案管室安排专人负责,按进行收集、汇总、管理,同时要求相关室开展执纪审查谈话必须严格安全和保密措施。在常委会研究案件审理报告时,要求调查组成员和审理人员逐项汇报,互相印证。根据调查过程、问题事实、量纪依据和处理建议,常委会成员集体研判,形成决定,严格控制了执纪审查各项流程,让人情无处可钻。

  严守执纪审查“方式闸”。区纪委注重改进执纪审查方式,增强监督执纪时效性、透明度,挡住人情关系影响。进一步完善纪律审查工作考核办法,在确保质量的前提下,突出快查快结,对执纪审查各环节时限提出明确要求,对提前办结的案件予以加分,对无正当理由延长办案时限的予以扣分。同时对全区纪检监察力量进行统筹调度,制定《清江浦区纪检监察系统执纪审查工作协作区制度》,设立了4个执纪审查工作协作区,对疑难复杂案件,组织协作区内乡镇、街道、区直部门纪检工作人员交叉、联合办案,以“生人办案”、互相监督挡住“说情风”。对查处的典型违规违纪案例及时曝光,倒逼纪律审查人员秉公执纪、不徇私情。

  严守内部人员“监管闸”。区纪委着力加强办案纪律教育,并签订保密承诺书。专门组织全区纪检监察干部学习省纪委《关于纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查人等情况报告登记备案规定》,同时严格执行规定的要求,坚决杜绝打听、干扰纪律审查工作的问题发生。实行纪律审查人员回避制度。对瞒案不报、有案不查、不按程序办案等问题,一律严肃追责。

本站文章于2019-09-27 15:40,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:清风扬帆网
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